- Entrega de elementos de trabajo (zapatos de seguridad, camperas, uniformes).
- linea de cajas, mayor dotación de cajeros(cambiar a 48hs o incorporar mas cajeras).
- Adicionar un plus o mayor fallo de cajas, para las cajeras que operan western Union.
- Deposito,solicitamos recategorizar a los empleados encuadrados como Administrativos, los cuales desarrollas tareas muy diferentes a estas.(manejo de auto-elevadores).
- solicitamos recategorizar a los compañeros vendedores de Electro, encuadrados como administrativo.(adicionar plus por ventas).
- intimamos a la empresa a cumplir con lo establesido en la ley 26.474. modificada apartir del 1-2-2009.
- Balance social, establecer una comisión integrada por empleados, fuera de convenio y el sindicato, para darle mas transparencia al bono Anual.
- El medico de la empresa, debe dar asistensia a nuestros compañeros de manera de garantizar su salud y no rechazar certificados emitidos por otros profecionales.
lunes, 11 de mayo de 2009
Secla vs Walmart expediente 21506-18102/09
El 26-5 a las 12 hs el sindicato de empleados de comercio, solicito audiencia con Walmart Sarandi, donde se trataran los siguientes temas;
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