Adelanto del Bono Anual.

WalMart accede a un adelanto del bono de 300 pesos a cuenta del bono de fin de año, dicho bono sera pagado el 23 de diciembre con la caja navideña. Destacamos que con dicho reclamo no todas las tiendan se ven beneficiadas, ya que en muchas tiendas el bono a cobrar era de un monto superior a los 300 pesos, en el caso de walmart sarandi la suma es acorde a la ganancia que ivamos a tener con respecto al bono anual.

ELECCIONES EN WAL MART : RESULTADOS

El vierne 19 de diciembre en el horario de 12 a 18 hs se realizaron elecciones para elegir 3 delegados en el supermercado Wal Mart , donde resultaron electos los Compañeros, Mamani juan Carlos, Miño Gustavo y Aviles Federico, con un total de 103 votos a favor y 0 votos en contra. Es importante destacar la gran cantidad de compañeros, que se acercaron a sufragar por la renovacion de nuestro cuarto mandato, con una duracion de 2 años.

SI AL BONO DE FIN DE AÑO EN WAL-MART.

En carácter de delegados gremiales de dicha empresa, y en representación del personal sito en Aut. Buenos Aires – La Plata km 06 de la localidad de Sarandi partido de Avellaneda. Les solicitamos el pago de un plus eventual de 500 pesos, a cobrar en la liquidación de diciembre, los primeros días de enero. Dicho reclamo intenta reactivar el consumo del sector asalariado.
Esperamos una pronta respuesta, manteniéndonos en estado de alerta y movilización, quite de colaboración y paro A partir del 20 de diciembre del corriente.


ESTIMULEMOS AL CONSUMOEN ESTAS FIESTAS CARGUEMOS EL CHANGUITO, TAMBIEN PARA EL SECTOR ASALARIADO DE MENOR INGRESO!!

Camping los Horneros, Temporada 2009.

inauguración, temporada 2009 del camping los horneros del Sindicato de empleados de comercio de lanus-Avellaneda.

plano 1

Av. Cariboni 2400,Florencio Varela. Teléfono: (011) 4274 –4914
Ómnibus desde la estación Florencio Varela: Línea 500 (ramal 2 y 8)

plano 2

Av. Cariboni 2400,Florencio Varela. Teléfono: (011) 4274 –4914
Ómnibus desde la estación Florencio Varela: Línea 500 (ramal 2 y 8)

CARTA DOCUMENTO DEL S.E.C.L.A A WAL MART POR EL PREMIO "BONO GANAR"

"En carácter de Secretario General del Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda y en representación de los delegados de personal del establecimiento de Walmart de la localidad de avellaneda partido del mismo nombre. El objeto de la presente es tomar conocimiento de si el empleador ha dado cumplimiento a la obligación del Art. 25 de la ley 25877 consistente en la elaboración de un balance social único con el contenido expresión que el art 5. 26 de dicha ley fijan.Dicho balance tiene como objeto coadyuvar a la toma de decisiones por las partes ajustadas a la realidad de la actividad o empresa. De igual manera el acceso a la información constituye una avanzada del proceso de democratización de la empresa, dando elementos de ciudadanía a los trabajadores. En cuanto al interés concreto, en razón de la defensa de los intereses patrimoniales de los trabajadores que representamos. En razón de la percepción anual periódica del rubro denominado “bono ganar” es que resulta necesario conocer la forma de determinación de los requisitos que hacen a su adquisición y la forma y elementos tomados en cuenta para su determinación en cuanto monto y escala. En razón que a priori pareciera tratarse de un una suma remunerativa regulada en los términos de los arts. 109 y 110 de la LCT, la representación de los trabajadores se encuentra legitimada a requerir la información suficiente y ejercer el control de la misma, para determinar la correcta determinación del monto y su distribución ajustada a los principios de ley.Queda en consecuencia debidamente intimada a dar cumplimiento a la ley, bajo apercibimiento de peticionar lo solicitado por la vía judicial indicada."
Publicado por infosecla en 7:06

Hacercate a ver tu liquidacion del retroactivo

Apartir del día de mañana 4/12/2008, podes hacercate a la oficina de los delegados, donde esta a disposicion de nuestros compañeros las liquidaciones, correspondientes al pago del retroactivo reclamado.
El cual contempla un pago total de 120.000 pesos y se ven beneficiados 184 compañeros, con sumas que van desde los 200 pesos hasta los 2600 peso. Dichos montos seran pagados en 6 cuotas consecutivas apartir de enero del 2009.

Otros temas tratados en la reunion.

En la reunión, anteriormente mencionada, entre los delegado y sus referentes sindicales, con el gerente de recursos humanos de walmart, se ha solicitado la recategorizacion de los compañeros Lucas Paz, Krawczuk Alberto y Herrera Ariel, dicho reclamo se ha tratado en varias oportunidades, por lo cual se intimo a una respuesta favorable a la breveda, solicitando un pago retroactivo a esta categorizacion, agotando en esta oportunidad el canal del dialogo en el ámbito privado. De no tener una respuesta favorable dicho reclamo sera elevado a la autoridad correspondiente del ministerio de trabajo de la provincia de Bs As.

Walmart, se comprometio con el SECLA, al pago del retroactivo.

En la ciudad de Avellaneda, a los 03 días del mes de diciembre de 2008, se reunen, por una parte, el Sr. Fernandez Gustavo en su carácter respectivo de secretario de asuntos laborales del SECLA, acompañado por los compañeros Miño Gustavo, Mamani juan carlos y Federico Vilmar Aviles, en carácter de delegados gremiales de Walmart Sarandi, por la otra parte el Sre. Alfredo Lopez en sus respectivo caracter de apoderado de la empresa Walmart Argentina, en adelante la empresa, quienes manifiestan;
Que en el marco de la sustanciacion de diversos reclamos gremiales efectuados por el SECLA por ante la delegacion regional Avellaneda del Ministerio de Trabajo de la Pcia de Buenos Aires, que tramitan por el expediente N°21506-12022/08, en el marco de las conversaciones mantenidas en el ámbito privado las partes han arribado a una solución satisfactoria del reclamo salarial efectuado respecto de los trabajadores en los siguientes términos:
1- La empresa, sin que implique reconocimiento de hechos ni derechos respecto del reclamo originado, pero merituando el correcto dialogo que caracteriza la relación con el sindicato, y su obgetivo permanete de paz social y armonía en el ámbito de trabajo, efectuo en el mes de mayo de 2008 un reajuste salarial de determinados trabajadores. adicionando en este acto, la empresa reconoce en forma retroactiva la diferencia entre el salario anterior y el reconocido en mayo, por un periodo de 4 meses.
2-las partes consideran que han arribado a una justa composicion de los imtereses involucrados, quedando de este modo concluida la controversia que motivara las actuaciones administrativas antes referidas.
3-el pago del monto retroactivo indicado precedentemente, se hara en 6 cuotas iguales, mensuales y consecutivas, pagadera la primera con la liquidacion de haberes correspondiente al mes de enero de 2009. en caso en que el vinculado laboral con algun asociado resulte rescindido con anterioridad al pago total de las 6 cuotas, la empresa le abonara el total remanente en forma conjunta con su liquidacion final correspondiente.

Compañeros, la unión hace la fuerza:

Compañeros, ante todo el cuerpo de delegados, les agradece el apoyo, recibido el viernes 7 de noviembre. Donde hicimos valer nuestros derechos, participando de forma masiva en la asamblea convocada, por el cuerpo de delegados. donde exigimos el pago del retroactivo o caso contrario tomar medidas de fuerza, donde se decidio ir al paro a realizarse el día sábado 8 de noviembre. Gracias a la dureza del reclamo conseguimos dicho pago, a hacerse efectivo en la liquidacion del sueldo de enero, cobrando una totalidad de 4 meses de retroactivo adeudado por la empresa. El cuerpo de delegados agradece nuevamente el apoyo otorgado, mostrando que unidos somos la fuerza!!

Les presento el comienzo, el final queda en ustedes!!!!!!!!!!!!!!!

No permitamos mas mentiras, luchemos por un trabajo digno!!!!!!

Asi nos mienten dia a dia!!

De esta manera, nos mienten día a día, diciendo que vamos bien y que somos la mejor empresa, que somos Wal Mart!!!Gran mentira o no!!!!!!!!

Respeten la categoria de Tibu!!!!!!!!

En la liquidacion de este mes se hizo efectivo el pago de categorías, para los compañeros de carnicería los cuales persivieron una mejora salarial, pero no podemos dejar pasar, en la situación que padece nuestro compañero, conocido como el tiburón, compañero de pescadería, el cual persive una categoría de administrativo, desde el mes de noviembre y en ningún momento se respeto la categorizacion que se le asigno en la excadena Auchan, por eso esperamos una pronta solucion, siguiendo reclamando por los compañeros de pescaderia y de deposito para los cuales nos falta la re categorizacion.

Wal-Mart Incremento el subsidio de maternida.

Atravez de un petitorio presentado, conjuntamente con las dos filiales de walmart de avellaneda y sarandi. La empresa accedio a la actualizacion de los subsidios por maternidad otorgados al personal femenino, de 150 pesos a 250 pesos, con la cual se ven veneficiadas muchas de nuestras compañeras, cuyos hijos son menores a 5 años.

La excadena Auchan respetava la categorizacion de nuestros compañeros

El motivo de este reclamo, se extiende a las categorías de nuestros compañeros de pescaderia, rotiseria, pastas, panadería y carnicería. En estos sectores los compañeros desarrolla funciones encuadradas en las categorías Auxiliar Especializado "A", como lo marca el convenio colectivo 130/75. Dicha categorizacion era persivido por nuestros trabajadores en la excadena Auchan S.A. y al pasar a Walmart nos imponen una categoría de menor remuneracion como es la de administrativo, que nada tiene que ver con las funciones realizadas por nuestros compañeros, por eso pongamos le fin a las falsas promesas por parte de walmart y exigamos la recategorizacion en forma inmediata.

Discriminacion salarial en Wal-mart.

E l día viernes 7 de noviembre, hemos convocado una asamblea en walmart sarandí en los horarios de 10hs y 14hs, con motivo de tratar diferencias salariales, que estamos padeciendo desde el mes de noviembre del 2007 al pasar de la excadena Auchan a walmart S.A. Desde el cuerpo de delegados y el sindicato de comercio esperamos su participación en forma masiva.

wal-mart la gran mentira!!

Quien siembra vientos, recoge tempestades.

cuidado compañeros, como ya habrán oído por radio pasillo, los jefes comandados por la empresa salieron, hoy a hacerle falsas promesas a nuestros compañeros, ilusionandolos con el cobro de un bono, que se paga en marzo y que no sabemos si lo vamos a cobrar, estos chantas nos venden que si reclamamos nuestro retroactivo, que es un dinero seguro, ya que en tablada se hizo efectivo el pago, no cobraremos el bono, cuando los mas perjudicados son los jefes a los cuales no les corresponde este retroactivo, ojo compañeros con el espejismo que nos quieren hacer ver...

Reclamo del sector cajas

1- Las compañeras, manifiestan que no son remplazadas, para los descansos, así como también no pueden retirarse a horario. Tras tener varias conversaciones al respecto, el cuerpo de delegados exige, que todas las compañeras tengan su descanso, correspondiente en el comedor, además les solicitamos programar de mejor manera el planning de cajas para no volver a encontrarnos con este reclamo a futuro.

2- En el sector de cajas, las compañeras nos manifiestan varios problemas de descuadres, los cuales son motivo de apercibimientos y futuras sanciones. Uno de los principales motivos que manifiestan, se debe al manejo de varios fondos a la vez y la multiplicidad de tareas para ahorrar personal. Esto se ve reflejado en los errores cometidos.

3- Los compañeros y compañeras, exigen que se nos respete los francos y que el día de descansó no exceda las 48hs semanales, como lo marca el convenio colectivo 130/75.

4- Les solicitamos, que las compañeras de cajas puedan verificar, su arqueo de dinero al terminar su jornada, dejando en claro que no se van a aceptar sanciones, pasado el plazo de 24hs.

5- Las compañeras de cajas, solicitan una mejor atención del servicio medico, ya que en muchos casos no se le reconocen certificados médicos, y en otros casos no se les da la baja medica correspondiente, de esta manera nuestras compañeras se encuentran trabajando en un mal estado físico y emocional.

6- El cuerpo de delegados exige, un cambio inmediato del gerente de cajas, tras recibir muchísimos reclamos de maltratos, malas contestaciones y malos procedimientos, actuando con total impunidad a los reclamos realizados con anterioridad y de esta manera queremos finalizar con el martirio que viven día a día nuestras compañeras.

$$$$$$$$$$ pagen lo que deben$$$$$$$$$$$$$$$$$

buenas a todos los compañero y compañeras de walmart sarandi, por medio de la presente publicacion, les informamos la situación en que se encuentra nuestro reclamo.
como todos sabemos walmart nos prometió equiparar los sueldos al traspasar de auchan a walmart, argumentando unos mejores sueldos y condiciones laborales.
recién en el mes de junio, tras un fuerte reclamo en el ministerio de trabajo la empresa accede a la equiparacion de sueldos otorgando los devidos aumentos apartir del mes de mayo, nuestro reclamo seguía en pie, debido a que faltaba hacerse efectivo el pago del retroactivo de mes de noviembre a mayo, razón por la cual hoy seguimos con este reclamo y estamos cansados de esperar y ver como se burlan en nuestras caras, al confirmar que en las otras sucursales ex auchan se hizo efectivo el pago apartir del mes de enero, argumentando la empresa que fue otra negociación, por ello esta semana tomamos la decisión de hacer una consulta popular, atravez de una asamblea y disidir junto a todos los compañeros las medidas a tomar en caso de no hacerse efectivo el pago de esa suma, la cual le corresponde a cada uno de nuestros compañeros, y por ultimo les quiero recordar que siempre luchemos por nuestros derechos y hagamoslo valer como personas y que nadie nos quite ese derecho.