respuesta a los diferentes reclamos efectuados

1-la empresa acordo, pagar las cuotas adeudadas a 7 compañeros con el pago del retroactivo 2008 por diferencias salariales, los cuales van a persivir las cuotas atrazadas de enero, febrero, marzo y la cuota correspondiente a abril.
2-el cuerpo de delegados, auto denuncio y ingreso a la art, a compañeros que no fueron derivados con accidentes laborales ante art.
3-la empresa entrego útiles escolares, para los hijos de los trabajadores comprendidos entre 3 y 12 años, dicho reclamo fue exigido atravez de la comision interna de delegados walmart sarandi.
4-debido a la falta de profesionalismo, Dr Maximo Delaney M.N.77617-MP.442393, al rechazar certificados médicos de nuestros compañeros nos vimos en la obligación de enviarlos mediante telegrama y reservamos derechos de continuar con esta actitud de denunciarlo ante el ministerio de salud de la república argentina.
5-la comicion interna de delegados de walmart sarandi, en diciembre del 2008 realizo una asamblea con el personal de cajas, donde se determino el cambio de gerente de operaciones, del cual nuestras compañeras manifestaban que eran maltratadas y que la presencia de esta persona perjudicaba la operatoria del sector. apartir de hoy se designo un nuevo gerentes de operaciones y esperamos una mejor desempeño para el sector y un mejor ambiente laboral.

si al pago del bono y fin de contratos basura!!!!!!!!

PETITORIO 2009

Supermercado Wal – Mart

1 – La empresa no cumplió con el acuerdo (7 trabajadores cobraron menos de lo que teníamos acordado) que había firmado con el SECLA en el gremio.
2 – Servicio medico de la empresa rechaza otros certificados y no paga los días.
3 – La empresa no manda a los trabajadores a la A.R.T
4 – Suspensiones masivas y arbitrarias en el sector de cajas por faltantes, la empresa descuenta el faltante en el recibo de los cajeros y además aplica suspensiones.
5 – Se solicita la entrega de un kit escolar para todos los trabajadores con hijos en edad educativa. Beneficio que hacía entrega Auchan año tras año.
6 – Se solicita la entrega de ropa de invierno para todos los trabajadores del supermercado en especial a los que trabajan en los sectores de fríos.
7 – Ver tema de la ley sobre la modificación horaria para su cumplimiento, jornadas de 32 hs o 48 hs semanales de trabajo, ya que hasta el momento la gran mayoría de los compañeros tiene contrato de 36 hs semanales (150 sobre 250).