Como denunciarse ante la Art.

Como es de esperar las grandes empresas, como es el caso de Walmart, en muchos casos no realizan las denuncias ante un accidente laboral a la Art, esto sucede por diversos motivos, uno de ellos y el mas interesante es que al figurar un menor índice de accidente laborales pagan una suma mucho menor a la aseguradora que contratan, abaratando costos con la Aseguradora, y otro motivo por el cual no son derivados a la Art es que al indicarles la atención por la obra social, el trabajador pierde el historial de accidentes laborales y en la mayoría de los casos no pueden comprobar que dicha enfermedad fue probocada a causa del trabajo. POR ESTO ES IMPORTANTE SABER QUE EN CASO DE QUE EL SERVICIO MEDICO NO NOS DERIVE A LA ART, PODEMOS REALIZAR LA AUTO DENUNCIA ANTE LA ASEGURADORA, LLAMANDO AL NUMERO DE NUESTRA ART, EN NUESTRO CASO LA CAJA ART 0800-888-0200, TODOS LOS TRABAJADORES ESTAMOS FACULTADOS A AUTODENUCIARNO, EN CASO DE NO TOMAR LA DENUNCIA CORRESPONDIENTE CONTACTARSE CON LOS DELEGADOS.

Telegrama enviado a Walmart por rechazo de certificados medicos

avellaneda, 17 de febrero de 2009.
por medio de la presente y como es de su conocimiento me encuentro en reposo medico certificado extendido por la Dra Cecilia Cuerdas Stange fisiatra M.N.49411-M.P.163 quien me indica reposo por 30 dias por padecer paralisis facial periferica, de los consultorios externos de Osecac, extendido el dia 16/02/09. Asimismo me he presentado el dia 16/02/09 en el consultorio de v/empresa donde me indica el Dr Maximo Delaney M.N.77617-MP.442393 medico legista, a realizar tareas livianas y nuevo control medico en 72hs.
cabe destacar que dado mi estado debo guardar reposo por 30 dias tal como lo indica mi doctora, no obstante concurrire a los controles como indica el medico laboral.

Entrega de guardapolvos y utiles escolares 2009

El sindicato de empleados de comercio de lanus-avellaneda, realizo atravez de sus delegados la entrega de utiles escolares y guardapolvos, a los afiliados de Walmart Sarandi.

introduccion, al "Mobbing", muy utilizados por las grandes Cadenas de mercados

La táctica, propia de los países ricos, consiste en ir desgastando psicológicamente al empleado hasta conseguir que se autoexcluya. Se trata de una técnica de intimidación propia de empresas que no quieren o no pueden proceder al despido (la Administración pública tiene el mayor número de casos) por la cual el hostigador utiliza su cargo superior para ir arrinconando y aislando al trabajador elegido hasta acabar por inutilizarlo, después de un lento proceso de desgaste del que, a diferencia del acoso sexual o la violencia física, no quedan huellas aparentes. La víctima, que según los psicólogos queda sumida en la confusión porque se ve como culpable o responsable -'Algo hago mal, no sirvo para nada...'- va deteriorándose profesional y psicológicamente hasta perder su capacidad de autoestima: primer paso para caer, en algunos casos y cuando la situación se prolonga por encima de los seis meses, en la depresión, enfermedades psicosomáticas (úlceras de duodeno, crisis cardiacas, algunos psicólogos hablan hasta de determinados tipos de cáncer relacionados con el estrés mantenido), el insomnio, el alcoholismo e incluso el suicidio.